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创先争优 促进发展 共建和谐

创先争优 促进发展 共建和谐

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晟光党总支在区域化大党建和创先争优活动中,按照华阳社区(街道)党工委部署,在社区综合党委的领导下,将进一步认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,按照公司创先争优活动落实到企业各项工作领域的总体工作部署,更加注重学习实践科学发展观,进一步构筑和谐社会,共建和谐社区,营造和谐企业;更加注重加强党的学习型组织建设,进一步带领广大党员干部职工明确目标,务实创新,勇于开拓;更加注重争先创优活动的深入开展和长效
晟光党总支在区域化大党建和创先争优活动中,按照华阳社区(街道)党工委部署,在社区综合党委的领导下,将进一步认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,按照公司创先争优活动落实到企业各项工作领域的总体工作部署,更加注重学习实践科学发展观,进一步构筑和谐社会,共建和谐社区,营造和谐企业;更加注重加强党的学习型组织建设,进一步带领广大党员干部职工明确目标,务实创新,勇于开拓;更加注重争先创优活动的深入开展和长效机制建设,进一步发挥堡垒和模范作用,促进各项工作平稳发展并取得实效。
 
 
一、深化学习型组织建设,加快产业调整优化企业发展模式
 
提高思想认识,不断强化建设学习型组织的责任感、紧迫感。进一步把形势任务教育作为明确目标的重要抓手;进一步把推动科学发展作为工作主题;进一步把解决实际问题作为主要目的。通过学习实践,切实提高公司各级党员领导干部在新形势下贯彻落实科学发展观的认识和能力;不断查找并切实解决影响和制约公司发展的突出问题;形成符合科学发展要求和公司实际的工作思路。
 
坚持学以致用,不断增强建设学习型组织的针对性、实效性。认真抓好两级党政班子和干部队伍的学习,深化对科学发展观和构建和谐社会基本内涵和精神实质的认识,认真研究把握“十二五”时期经济和社会发展面临的国内外环境和我国及上海的战略任务布署,以及公司在转变经济发展方式和调整经济结构中所确立完善的规划发展的要求,确定符合各企业实际的工作思路和工作目标。聚合各项资源,凝聚各方力量,促使全公司产销规模进一步扩大,经济运行质量进一步提高,产业结构进一步优化,综合竞争力进一步加强,可持续发展进一步得到保障。
 
创新方法手段,不断提高建设学习型组织的感染力、吸引力。继续加强学习与交流,改善沟通与合作以及环境营造。进一步完善会议沟通制度,联系群众制度,民主决策制度,促进共识,形成合力,推动发展。
 
二、深化创优争先活动的长效机制,加强党的自身建设
 
加强党建工作各项制度的健全完善工作,以党组织工作达标考核为抓手,完善党建工作目标责任制。一季度对各支部开展调研摸底并对今年工作进行分解落实。二季度开展自查并进行党支部书记2010年7月—2011年6月的工作述职考评和《党支部工作手册》规范使用的检查,并对基层党支部工作中好的工作经验进行总结推广。
 
加强基层党组织班子建设,继续提高改善党建工作组织能力。年内对水仙公司和晟科党支部进行换届选举,并及时对基层党组织班子不健全的进行补充调整。同时加强党支部书记的政治思想、党建业务、创新观念的学习培训,以各种形式组织开阔视野转变观念的考察活动,继承传统发扬先进的学习活动。
 
加强党员教育管理,进一步落实公司党总支《关于加强党员教育管理的若干规定》,以抓好“三会一课”为抓手,以深化争先创优活动为着力点,要坚持严格要求,确保覆盖面,确保学习教育的质量。坚持开展党员“三按时”活动:按时参加党的活动,按时交纳党费,按时完成组织交给的任务,发挥好堡垒和模范作用。今年党的90华诞之际,公司将深入发掘、宣传、表彰公司中能为企业创新发展、管理进步、市场拓展、产品开发、凝聚职工等方面作出突出贡献的优秀党员。
 
加强积极分子队伍的培养和做好新党员发展工作,按照年初制定的工作计 划,落实到人成熟一个发展一个,动态管理保证质量,始终保证党的纯洁性、党的先进性。
 
三、深化凝聚力建设,把创建和谐公司作为党建工作第一要务
 
把安全生产责任落实到每个岗位、每个角落。坚持和完善综合治理稳定工作责任制,签订两级综合治理和安全工作目标责任认定书,签约率达到100%。加强监督检查的力度和频率,加大安全生产知识的普及和宣传,坚持综合治理稳定工作、安全工作日常检查制度、例会制度常抓不懈提高责任制落实的严肃性、有效性、长效性。
 
把企业发展目标、调整方案和面对的困难说到每个职工心里,坚持做好职工思想工作,维护好职工根本利益,凝聚团队力量推动企业创新发展。对涉及企业改革、重大股权转让、置换搬迁、停业调整等重大事项事先必须做好确保安全、稳定的预案,事中要按预定方案,公司上下联动,落实各项保障措施,事后做好各项善后工作,巩固工作成果。
 
把促进企业的全面协调发展作为创建和谐公司的最基本目标。以支部为堡垒,党组织要加强宣传教育,带领广大党员干部充分发挥党组织和党员先进性作用。
 
把营造企业的和谐氛围作为创建和谐公司的最基本体现。以支部为堡垒,抓好企业精神文明建设和大力推进企业文化建设,努力创建两级文明单位。
 
把提升企业的凝聚力作为创建和谐公司的最基本工作。以支部为堡垒,与工会一起,继续做好送温暖、送清凉工作。特别是做好对特殊困难、特殊群体的关心和帮扶工作。更好的发挥工会桥梁和纽带作用,支持工会开展各项工作。各企业工会要坚持“组织起来,切实维权”的工会工作方针,坚持围绕中心,服务大局的方针,在工会组织建设、思想建设、作风建设等方面作出新的努力,争取新的成绩。在实施帮困送温暖工作中,充分体现党政对困难和弱势群体的关心,同时要让更多的对象成为我们关心的人,在发展经济的同时为广大职工创造更好的生活、工作、学习条件,将利益表达、利益协调作为党组织的重要功能来开展建设。
 
四、深化企业党建和社区大党建的结合点,体现企业的社会责任
 
进一步增强企业社会责任感,积极拓展融入社区大党建和参与和谐社区建设的工作领域,让更多的党员了解华阳、关心华阳、融入华阳、建设华阳。党总支在围绕企业中心工作抓好自身党建各项工作的基础上,积极参加社区党建各项活动。公司党支部与驻地居民区支部建立更加密切工作联系共建制度。党总支将通过学习、合作、交流,加强与社区的互动,通过组织志愿者队伍为社区群众服务,通过结对帮扶和献爱心活动体现社会责任,通过抓文明单位建设参与文明社区的建设,为创建和谐社区作出最大的努力。
 
2011年,我们将紧紧依靠各企业党组织和全体党员,充分调动广大职工的主观能动性和丰富的创造性,把晟光公司党的建设提高到新的水平,取得更大的进步,以优异的成绩迎接建党90周年的到来。
 
 
上海晟光日用五金进出口有限公司党总支
二〇一一年三月十八日