晟光第一支部基层党组织“五个好”标准
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晟光第一支部根据《非公有制企业党支部分类定级参考标准》，按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准，即“领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映”等五项分类定级指标，重点针对“组织设置是否合理、领导班子是否健全、党员队伍状况是否良好、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”等环节，进行了支部自评的活动，同时找出了存在问题。 支部将以此活动作为加强支部组织建设的有力抓手，明确改进提高的目标、责任和措施，重点抓好整改落实，并接受上级党组织和群众的监督。
供稿人：林如霞
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非公有制企业党支部分类定级参考(晟光一支部)
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| 项目 |
内容
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评分标准 | 分值 | 自评分 | 考核分 | 改进措施 |
| 班子建设（20分） | 书记素质 | 政治意识、党性观念强（1分）；熟悉党务工作（1分）；有党建工作经验（1分）；对党建工作有热情（2分）；能认真履行书记职责（2分）；有较强的沟通协调能力（1分）。 | 8 | 8 | ||
| 班子状况 | 组织健全、分工明确（1分）；贯彻民主集中制，团结协作（1分）；班子廉洁自律（1分）；定期召开支委会（支部大会）（1分）；支部按期换届（2分）。 | 6 | 6 | |||
| 制度规范 | 年度工作有计划（1.5分）；有检查、有总结（1.5分）；有健全的组织生活制度（2分）；有健全的民主生活会制度（1分）。 | 5 | 拟对公司的支部工作制度进行修订，并重点进行实施情况的跟踪。 | |||
| 党员队伍（20分） | 党性观念 | 党员理想信念坚定，遵守党纪党规（1分）；完成党组织交办的任务（1分）；按时参加组织活动（1分）；重大问题、重大事项及时向党组织报告（1分）；及时向党组织汇报个人思想（1分）；按时缴纳党费（1分）。 | 6 | 5 | ||
| 党员管理 | 发展党员工作有计划，规范有序（1分）；有一定的入党积极分子队伍（1分）；流动党员管理规范，流动党员亮明身份、参加活动并发挥作用（2分）。 | 4 | 3 | 今年将重点按年度发展工作计划，做好对1名预备党员的考察转正和1名积极分子的培养发展工作。 | ||
| 岗位作用 | 大部分党员业务精、能力强（1分）；工作勤奋、业绩突出，有“党员示范岗、党员责任区”（1分）；关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员（1分）；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章（1分）；大部分党员能积极向支部、企业提出合理化建议（1分）。 | 5 | 4 | |||
| 联系群众 | 与职工群众关系密切（0.5分）；主动关心困难职工的工作生活（0.5分）；及时掌握职工群众的思想情况（0.5）；积极做职工群众的思想政治工作（0.5分）。 | 2 | 2 | |||
| 社会责任 | 党员积极践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德（1分）；参加志愿服务活动（1分）；到居住地报到并参加社区活动（1分）。 | 3 | 3 | |||
| 工作机制（20分） | 组织活动 | 党组织生活每2个月不少于1次（2分）；党课教育每年不少于2次（1分）；民主评议党员每年不少于1次（1分）；支部向党员报告工作每年不少于2次（1分）；党员组织关系能及时转接、预备党员转正及时办理（2分） | 7 | 6 | 重点落实组织生活创新方案实施，主要是根据上海市创新驱动、转型发展的主线，确定品牌经营和物业管理作为企业优先发展的板块，以“服务企业求发展，立足岗位作贡献”为活动主题，进行动员、调研、考察和为企业献计献策，开展评比优秀建议或经营方案等活动，并呈报公司总经理室，作为企业发展的备选方案之一。 | |
| 基础建设 | 有活动场所（1分）；有学习资料（1分）；有工作台帐（1分）；有支部网页（1分）；有宣传阵地（1分）。 | 5 | 4 | |||
| 与企业沟通 | 党支部与企业管理层有定期沟通机制（0.5分）；党支部班子成员参加或列席所在单位行政工作会议（0.5分）。 | 1 | 1 | |||
| 保障机制 | 企业为党务工作计算工作量（1分）；企业为党组织活动提供场所（1分）；有相对固定的时间开展党组织活动（1分）；税前列支支部工作经费（1分） | 4 | 3 | |||
| 群团建设 | 有健全的工会、共青团组织（1分）；积极开展劳动竞赛、献计献策等活动（2分）。 | 3 | 2 | |||
| 工作业绩(20分) | 凝聚人心 | 贯彻党的路线方针政策，在职工群众中发挥政治核心作用（2分）；及时圆满完成上级交办的任务（2分）；反映职工群众合理诉求（2分）；维护职工群众合法权益（2分）；党支部在企业有影响、有地位、有凝聚力（1分）；党员受到奖励（1分）。 | 10 | 8 | ||
| 推动发展 | 促进企业诚信经营（1分）；无违规行为（1分）；促进企业安全生产（1分）；促进企业提高经济效益和社会效益（1分）。 | 4 | 4 | |||
| 促进和谐 | 职工遵章守纪（1分）；工作积极性高（1分）；职工合法权益得到保障（2分）；劳资关系融洽和谐（2分）。 | 6 | 5 | |||
| 群众反映(20分) | 职工反映 | 职工群众对党支部工作拥护（2分）；党支部活动受到职工群众欢迎（1分）；工会、共青团组织对党支部工作反映好（1分）；群众满意度测评得分高（2分）；职工有困难找党支部（1）。 | 7 | 6 | ||
| 业主反映 | 企业对党支部工作评价高（1分）；对党员的工作表现满意（1分）；对党支部在推动企业发展中发挥的作用反映好（1分）。 | 3 | 3 | |||
| 党员反映 | 党员对党支部书记工作满意（2分）；对组织活动满意（2分）；对党员自身满意（2分）。 | 6 | 5 | |||
| 社会反映 | 驻地党组织对党支部、党员参与区域党建活动反映好（1分）；志愿服务获群众好评（1分）；有结对帮困对象（1分）；帮困对象反映好（1分）。 | 4 | 4 | |||
| 总 分 | 84 | |||||
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